コンプライアンスの推進について
本学の使命は人材を育成し、教育?研究?診療により、地域はもとより世界の医療福祉の向上に貢献することであります。とくに、人材育成を担う大学においては、倫理観を備えることは大切であり、構成員全員が法令や社会的規範、企業倫理を遵守(コンプライアンス)することは基本であります。
本学では、コンプライアンスの推進について、全教職員が誓約書に署名し、業務を遂行するにあたり、規則等を理解し、高い倫理観に基づきこれを遵守する旨、また、職務の遂行において正しい選択と透明な処理を行い、不正使用を行わない旨誓約しております。
さらに、研修会や幹部職員参加によるグループワークの実施や、各人から不正経理を生みやすいと考えられる日常業務の盲点についても調査するとともに、監査室の機能の充実を行いました。また、コンプライアンス体制を構築するために、コンプライアンスを持続的また能動的に企画?推進する組織として「コンプライアンス委員会」を設置し、常にコンプライアンスの推進に関する意識啓発を行います。
<コンプライアンス委員会委員長 上本 伸二>
中国体彩票app官方下载役職員行動規範
中国体彩票app官方下载は、その社会的使命と業務の公共性から、高い倫理性に基づいて、厳格に法令等を遵守するとともに、健全で公正な大学運営を求められています。その要請に応えるために、本学の理念と目標のもと、「中国体彩票app官方下载役職員行動規範」を定め、役職員が不断の実践に努めています。
コンプライアンスプログラムの行動計画及び実績
第4期中期目標?中期計画における「コンプライアンスに関する計画」の実行に向けて、各行動計画及び実績を以下のとおり公表しています。
関係規程等
- 新規採用職員研修において、「研究用の向精神薬の管理について」と題した研修を実施し、取扱いに係る法令概要、保管?使用にあたっての届出、学内での登録手順、不要となった向精神薬の廃棄、保管?使用にあたっての注意点等を説明し、研究用向精神薬の取扱いの適正性の向上を図る。
- 不正が発生する要因を分析し、不正が発生するリスクに対して重点的かつ機動的な監査(リスクアプローチ監査)を実施し、恒常的に組織的牽制機能の充実?強化を図る。